Evaluación de Comportamientos con DISC

ROBERT BROWN

Que es DISC ?

Con más de 30 millones de evaluaciones administradas en todo el mundo, DISC es una de las herramientas de evaluación más utilizadas en el mundo. Se entrega en 47 idiomas y más de 58 países.

DISC es el lenguaje universal de comportamiento observable.

DISC mide cuatro estilos principales de comportamiento, DECISION, INFLUENCIA, SERENIDAD, CUMPLIMIENTO, a través de diferentes evaluaciones podemos medir nuestros estilos naturales y adaptados en los diferentes comportamientos definiendo cómo interactuamos con los demás, y cuáles son nuestros principales motivadores para nuestros comportamientos.

La diferencia entre el éxito y el fracaso es tener una percepción precisa de nosotros mismos. Hacer el DISC nos brinda con la oportunidad de tener un  mayor conocimiento de nosotros  mismos y de los demás, lo que sin duda ayudará a mejorar muchisimo como me relaciono con otros miembros de mi equipo. 

¿Entender, por que hago, lo que hago?

Desarrollada a partir de las Teorías de Allport y Spranger, esta dimensión identifica y mide los  motivadores y las fuerzas impulsoras que nos conducen a tomar decisiones  y a comprometernos con las actividades que desarrollamos en nuestra vida profesional o personal.

Resultados significativos y poderosos con DISC

No solo entregamos la evaluación, sino que también te ayudamos a comprenderla, apoyándote con nuestras sesiones de coaching.

La combinación de DISC y nuestras sesiones de coaching brindan una gran claridad a los participantes y alos equipos pudiendo afectar en areas como: 

  • Mejor comunicación.
  • Mayor retención de empleados.
  • Precisión en la contratación; eliminación de malas contrataciones.
  • Productividad mejorada.
  • Mejor compromiso en el lugar de trabajo.
  • Mayor capacitación y efectividad en ventas.
  • Mejora de la eficacia de la gestión.
  • Reducción del estrés destructivo.
  • Desarrollo efectivo de empleados de alto potencial.
  • Identifica preferencias de comunicación interpersonal, sabremos comunicarnos mejor y de manera más efectiva.
  • Mayor valor para la organización. Podemos desarrollar planes de acción efectivos, para aprovechar las fortalezas y superar los factores limitantes personales.
  • Rendimiento superior. Siempre seremos más productivos en entornos que apoyen y reconozcan nuestros comportamientos naturales.
  • Identifica cómo abordar problemas y desafíos.
    Establezca cómo pasar de ser un gerente a ser un líder o un autolíder, siendo más proactivo.
  • Ofrece soluciones para comunicarse de forma abierta, directa y más orientada a la empatía.
  • Sienta las bases para organizar y desarrollar un equipo altamente efectivo.

Como funciona?

  • Hay múltiples evaluaciones, para la formación de equipos, usamos más comúnmente las evaluaciones de comportamientos y fuerzas impulsoras o motivadores, lo escucharemos y le asesoraremos, qué tipo de evaluación podría ser mejor para usted y su equipo.
  • Una vez definimos junto a ti tus necesidades y el proyecto está aprobado te enviamos los códigos para que puedas acceder a tu EVALUACIÓN DISCO personal.
  • En nuestros talleres, repasamos los resultados del DISC, llevándolos a una perspectiva de equipo, entendiendo cómo podemos interactuar y comunicarnos mejor como equipo.
  • Construimos las bases para ser un equipo eficiente.
  • Nuestro precio de EVALUACIÓN DE DISC incluye siempre una sesión de coaching para ayudarlo a comprender e implementar los resultados.
  • Lo hacemos desde un enfoque de aprendizaje experiencial, facilitando y entrenando los 4 estilos de comportamiento.

Numero de participantes

  • Podemos entregar evaluaciones DISC a un solo equipo o varios equipos, después de hacer la evaluación podemos facilitar una reunión de equipo, para ayudarlo a comprender cómo implementar los resultados y organizar su equipo de manera más efectiva.
  • Podemos diseñar una actividad de team building utilizando la evaluación de comportamiento DISC, organizando equipos de acuerdo con sus comportamientos y motivadores.

Precios

Los precios pueden variar segun el numero de participantes.

Session Individual

150
  • 1 session
  • 1 participants
  • Evaluation DISC +90 minutes coaching
  • 90 min. coaching session

Ad hoc Coaching con DISC

Customized price
  • Personalized number of sessions
  • 10 participantes
  • Evaluation DISC +90 minutes coaching
  • Coaching sessions ad-hoc
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